Guvernul României a decis prelungirea termenului pentru trecerea angajatorilor de la sistemul Revisal la noua platformă Reges-Online până la 31 decembrie 2025, conform Ordonanței de Urgență nr. 46/2025. Această decizie vine în contextul în care doar 23% dintre angajatori au finalizat tranziția.
Inițial, termenul limită era 30 septembrie 2025, însă dificultățile întâmpinate au dus la această amânare destinată să evite blocaje operaționale în mii de companii. Ministerul Muncii a subliniat că nu vor mai fi alte prelungiri și a avertizat companiile să finalizeze înrolarea în timp util.
Problema majoră întâmpinată de angajatori a fost crearea conturilor ROeID, cu peste 46.000 de cereri întârziate din cauza procedurilor stricte de verificare a identității și a personalului insuficient. Autoritatea Română pentru Digitalizare a raportat un proces de peste 6.000 de solicitări zilnic.
Angajatorii trebuie să actualizeze toate datele contractuale în Reges-Online până la sfârșitul lui 2025, platforma promițând beneficii de digitalizare și trasabilitate. Este un apel către responsabilitate din partea autorităților, având în vedere creșterea cererilor în apropierea termenului inițial.
