Codul Muncii din România a fost recent actualizat pentru a sprijini părinții copiilor cu handicap. Conform noilor modificări, părinții care au în grijă un copil cu handicap sub 18 ani pot beneficia de dreptul de a lucra 8 zile pe lună de acasă, fie prin telemuncă, fie direct de la domiciliu.
Dacă familia are doi sau mai mulți copii cu handicap, fiecare copil suplimentar adaugă încă 2 zile la acest drept. Aceleași reglementări se aplică și pentru părinții de gemeni, tripleți sau multipli. Pentru a accesa acest beneficiu, părintele trebuie să depună o cerere scrisă la angajator, prezentând certificatul de handicap al copilului.
Angajatorii pot refuza cererea doar dacă natura muncii nu permite munca de la distanță, cum este cazul șoferilor sau muncitorilor pe teren. În alte situații, dacă activitatea poate fi realizată de acasă, angajatorul este obligat să aprobe cererea.
Zilele acordate pot fi împărțite între ambii părinți. Această modificare legislativă nu este doar un ajutor temporar, ci un drept legal destinat îmbunătățirii condițiilor de viață ale părinților și copiilor lor, aducând o schimbare pozitivă în viețile acestor familii.
