Angajatorii din România au la dispoziție până pe 30 septembrie 2025 pentru a se alinia la noul sistem REGES-ONLINE, o platformă digitală gestionată de Inspecția Muncii. Aceasta înlocuiește treptat aplicația Revisal, fiind finanțată prin Planul Național de Redresare și Reziliență.
Trecerea la REGES-ONLINE propune acces securizat, simplificări administrative, dar și avertismente automate pentru a reduce erorile. Angajatorii care nu respectă termenul-limită sunt pasibili de amenzi între 15.000 și 20.000 de lei.
Pe de altă parte, salariații beneficiază de acces online la istoricul profesional și pot primi notificări în timp real. Implementarea REGES-ONLINE marchează un pas esențial în digitalizarea relațiilor de muncă, promițând o birocrație redusă și o transparență sporită în raporturile de muncă.
Inspecția Muncii oferă sprijin pentru această tranziție, punând la dispoziția utilizatorilor tutoriale video și ghiduri online. Termenul-limită de 30 septembrie impune o presiune considerabilă asupra angajatorilor care trebuie să finalizeze procesul de înregistrare pentru a evita sancțiunile.
Această schimbare este parte din eforturile mai mari de modernizare administrativă ale guvernului și vine cu promisiunea unui mediu de lucru mai sigur și predictibil.
