OUG nr. 7/2026 introduce o reducere a numărului maxim de posturi din administrația locală cu 30% și impune termene stricte pentru reorganizare. Actul a intrat în vigoare la 25 februarie 2026; prefecții au 20 de zile pentru a comunica noile plafoane de personal, iar primăriile și consiliile județene au 30 de zile pentru a adopta hotărârile de reorganizare.
Reorganizarea efectivă trebuie finalizată până la 1 iulie 2026. Ordonanța prevede însă că reducerea nu trebuie să determine o scădere de peste 20% a posturilor ocupate, oferind marje de ajustare și posibilitatea redistribuirii reducerilor între structuri.
Sunt exceptate serviciile de sănătate, asistența socială, serviciile publice cu personalitate juridică și Salvamont. Măsuri alternative permit reducerea temporară a cheltuielilor cu personal începând cu 1 iulie 2026; această variantă trebuie transpusă până la 31 decembrie 2026, iar conformarea completă este obligatorie de la 1 ianuarie 2027.
Ordonanța permite transformarea unor posturi în jumătate de normă și numirea funcționarului în termen de 30 de zile. Guvernul va adopta grile salariale speciale în 60 de zile pentru municipii care nu pot acoperi cheltuielile salariale.
Nerespectarea termenelor poate atrage suspendarea cotelor defalcate din impozitul pe venit. Măsurile vizează reducerea costurilor administrative și eficientizarea aparatului public pe termen mediu.
