Surse
Reges-Online devine obligatoriu pentru toți angajatorii din România, începând cu 1 ianuarie 2026, marcând sfârșitul utilizării sistemului Revisal. Termenul-limită pentru migrarea la noua platformă este 31 decembrie 2025, prelungit conform OUG nr. 46/2025, după ce majoritatea firmelor nu au reușit să finalizeze tranziția până la termenul inițial din 30 septembrie.
La acel moment, doar 23% din firme și-au făcut trecerea la Reges-Online. Angajatorii sunt obligați să-și înregistreze toți angajații activi și detaliile contractelor de muncă în noul sistem, iar fiecare persoană operativă trebuie să aibă un cont individual bazat pe ROeID sau semnătură electronică.
Schimbările includ raportarea concediilor medicale și eliminarea conturilor unice de firmă, ceea ce poate genera întârzieri, mai ales din cauza volumului mare de cereri de validare a identității digitale. Nerespectarea termenului va atrage sancțiuni cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei, iar migrarea incompletă ar putea duce la penalități suplimentare de până la 10.000 de lei.
Autoritățile avertizează că sfârșitul anului ar putea aduce aglomerări și blocaje, subliniind necesitatea finalizării procedurilor înainte de termenul limită. După această dată, Reges-Online devine singurul sistem acceptat pentru evidența salariaților.
